2025-07-16 08:51:03 | 大学科目网
人力资源管理专业在理论上讲属于文科专业,但具体情况可能因院校和招生政策而异 。以下是对该问题的详细解答:
理论归属 :
课程特点 :
招生情况 : 大学科目网
大类招生情况 :
综上所述,人力资源管理专业在理论上属于文科专业,但具体情况可能因院校和招生政策而异。考生在选择专业时,应仔细查阅各院校的招生计划和政策,以确保获取最准确的信息。
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人力资源管理专业既涉及文科知识,也涵盖一些理科课程。主要课程包括薪酬管理、绩效管理、招聘与录用、人事测评技术、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、微积分、线性代数等。随着人力资源管理的日益发展,各个高校均开设了这一专业,就业方向主要在企事业单位从事人力资源管理工作或行政工作。一、开设人力资源管理专业的理科类大学有哪些开设人力资源管理专业的理科类大学有安徽工业大学、华东交通大学、湖南理工学院、广西科技大学、西安工业大学、安徽建筑大学、山东交通学院、山东工商学院、东莞理工学院、湖南工程学院、南昌工程学院、西安石油大学、湖北工业大学、安徽新华学院、浙江理工大学科技与艺术学院、南京理工大学泰州科技学院、湖南工程学院应用技术学院、长江大学文理学院、三峡大学科技学院、成都东软
安徽本科人力资源管理专业有哪些在中国安徽省,本科阶段的人力资源管理专业受到许多学生的青睐。安徽大学、合肥工业大学、安徽财经大学、安徽师范大学和安徽理工大学等高校都开设了人力资源管理专业。这些专业的课程通常包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理以及员工关系等内容。通过这些课程的学习,学生们能够掌握组织人力资源的技能和技巧,并在企事业单位中从事相关工作。值得注意的是,上述仅列举
人力资源管理专业代码是多少专业代码:120206。主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。毕业生应获得的知识和能力1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力
大学的人力资源管理专业是指什么?本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。业务培养要求:本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能
一、开设人力资源管理专业的985类大学有哪些开设人力资源管理专业的985类大学有中国人民大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、吉林大学、上海交通大学、华东师范大学、厦门大学、武汉大学、华南理工大学、兰州大学、四川大学、大连理工大学盘锦校区。二、人力资源管理专业简介人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管
人力资源管理专业哪个学校开设了人力资源管理专业哪个学校开设了中国人民大学专业介绍-人力资源管理人力资源管理专业硕士点(博士点)介绍中国人民大学劳动人事学院是国内最早培养人力资源管理专业的教学基地和重要的科研基地,在我国人力资源管理教学、研究和实践领域具有重要影响。自1983年建院以来,人力资源管理专业一直是劳动人事学院重点发展的学科。1986年,学院开始招收人事管理专业
一、开设人力资源管理专业的综合类大学有哪些开设人力资源管理专业的综合类大学有南开大学、吉林大学、上海交通大学、四川大学、辽宁大学、苏州大学、安徽大学、青海大学、河北大学、常熟理工学院、塔里木大学、烟台大学、扬州大学、重庆工商大学、四川大学锦江学院、南京邮电大学、北京理工大学珠海学院、南京工业大学浦江学院、天津师范大学津沽学院、贵州工程应用技术学院等。二、人力资源管理专业简介人力资源管理主要研究
人力资源管理是本科还是专科专业本科人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。人力资源管理学什么《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会
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